Обучение и развитие

Бизнес-тренингами я занимаюсь с 2000 года. Технологии создания и проведения тренингов я постигал в стенах компании Human Factors (Russia). Мне посчастливилось встретить там высокопрофессиональных наставников, готовых делиться своим мастерством. Да и сейчас, рядом со мной оказывают сильные профессионалы, с которыми приятно работать.

​

Выбирая тренера для своих сотрудников, вы, наверное, хотите знать, в каком стиле он работает. Если говорить обо мне, особенность моих тренингов в том, как я строю работу с группой. Я не прихожу с готовыми рецептами. Для меня важно, чтобы участники программы сами нашли алгоритмы, которые помогут им быть более эффективными на своем рабочем месте. Если, например, говорить о тренинге управленческих навыков, я исхожу из того, что имеет право на жизнь любой менеджерский стиль. Да, есть стили, при которых я бы не хотел работать, как сотрудник. Но я понимаю, что сотрудники тоже разные, и среди них найдутся такие, кто предпочтет, например, жесткий административный стиль руководства. Поэтому не моя задача решать, какой стиль выбрать участникам тренинга. Моя задача – показать менеджерам плюсы и минусы каждого стиля, и позволить им самим выбрать тот, который представляется наиболее предпочтительным в данных условиях.

Здесь вы можете скачать брошюру с теми тренинговыми программами, которые я проводил в компаниях, ставших моими клиентами.

Естественно, жизнь не стоит на месте и в компаниях появляются новые потребности в обучении своих руководителей. Поэтому каждый год эта брошюра обновляется - в ней появляются новые программы, разработанные под конкретные запросы. Признаюсь, эта сторона работы мне особенно нравится! Ведь это означает, что регулярно появляются новые темы, что мне позволяет сохранять интерес к профессии на высоком уровне, а значит, группа встречает активного, вовлеченного тренера.

​

Если вы не обнаружили в брошюре необходимую программу, напишите мне, я постараюсь вам помочь, разработав актуальный тренинг.

Тренинги проводятся как по готовым программам, так и создаются под запрос. Напишите мне, чтобы обсудить ваши ожидания от программы развития и я подготовлю для вас коммерческое предложение.

ВИДЕО

Совместно с моим коллегой и товарищем, Евгением Жидковым мы сделали два тренинговых проекта для канала "Психология 21".

Первый - "Кем управлять? С кем управлять?", был посвящен подходу к менеджменту, называемому "Ситуационное управление". Второй - тренинг личностного роста, посвященный вопросам эффективности личности.

Здесь вы можете посмотреть эти проекты.

"Эффективная личность"

"Кем управлять?

С кем управлять?"