Какие приоритеты выбрать и как организовать коммуникации, чтобы не погубить свою компанию?

Неверное действие сотрудников, что это - ошибка или урок? Что видите вы в первую очередь?

Мне кажется, большинство компаний гибнут именно потому, что их основатели упустили один (но очень важный!) момент, в самом начале пути.